Die besten Talente für die besten Golfanlagen – exklusiv im BVGA-Talent-Pool

Der BVGA-Talent-Pool macht es Golfanlagen leicht, passende Nachwuchs- und Führungskräfte zu finden. In Zusammenarbeit mit dem IST-Studieninstitut identifiziert der BVGA geeignete Kandidat:innen, bündelt die Profile, gleicht sie mit den Bedarfen der Mitgliedsanlagen ab und stellt bei Interesse den direkten Kontakt her. So wird aus anonymisierten Talenten ein ganz konkreter Mehrwert für BVGA-Mitglieder – effizient, exklusiv und praxisnah.

Was der BVGA konkret für seine Mitgliedsanlagen übernimmt:

• Teilnahme an Recruiting-Formaten (z. B. ISPO / „Talent-Recruiting powered by IST“)
• Persönliche Gespräche mit Bewerber:innen und erste Qualifizierung
• Aufbau und Pflege des BVGA-Talent-Pools
• Matching nach Profil, Funktion und Region – statt Streuverlust in allgemeinen Jobbörsen
• Diskrete, datenschutzkonforme Kontaktanbahnung zu ausgewählten Talenten
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Pools und Best-Practice-Austausch unter den Mitgliedsanlagen

Alle nachfolgenden Profile sind ausschließlich über den BVGA-Talent-Pool für BVGA-Mitgliedsanlagen zugänglich.

Chiffre 01: Kommunikationsstarke Event- und Communitymanagerin im Sportbusiness

Kurzprofil:
Eine Kandidatin mit großer Leidenschaft für Sport, Kommunikation und Eventorganisation. Sie bringt Erfahrung aus Gastronomie, Cafébetrieb sowie aus dem Bildungsbereich (Sport und Deutsch) mit und ist im Sportbusiness-Studium verankert. Die Kombination aus sportlicher Atmosphäre, direktem Gästekontakt und vielfältigen Aufgaben macht die Golfbranche für sie besonders attraktiv.

Gesucht:
Duales Masterstudium Sportbusiness Management (Start Master: Februar 2026) mit einem Praxispartner aus der Golfbranche – idealerweise mit Einblicken in Eventorganisation, Marketing sowie Mitglieder- und Communitymanagement.
 

Region: Bevorzugt Berlin, Köln oder München – grundsätzlich mobil.

Chiffre 02: Nachwuchsprofi für Eventorganisation und Marketing

Kurzprofil:
Ein Kandidat mit Bachelorabschluss an einer renommierten Sporthochschule, aktuell im Brückenkurs für den dualen Master Sportbusiness Management an der IST-Hochschule. Erste Praxiserfahrung im Sportumfeld durch Hochschulprojekte und Tätigkeiten in verschiedenen Organisationen. Besonders interessiert ist er an Eventorganisation und Marketing – offen für neue Sportarten und Branchen.

Gesucht:
Praxispartner für den dualen Masterstudiengang Sportbusiness Management (alternativ ein dreimonatiges Praktikum als Einstieg).
 

Region:

Bevorzugt Köln und Umgebung, im Einzelfall mobil.

Chiffre 03: Eventorganisator mit breiter Praxiserfahrung

Kurzprofil:
Ein angehender Sportmanager kurz vor dem Bachelorabschluss. Durch verschiedene Praktika in der Sportbranche, einen vielfältigen beruflichen Werdegang und ehrenamtliche Tätigkeiten im Eventbereich bringt er umfangreiche Praxiserfahrung mit. Für den Golfsport besteht bisher kein direkter Hintergrund, dafür hohe Lern- und Einsatzbereitschaft.

Gesucht:
Einstiegsjob/Festanstellung, bevorzugt im Bereich Eventorganisation auf einer Golfanlage.
 

Region: Wunschregion Bayern, jedoch nicht strikt festgelegt.

Chiffre 04: Ehrenamtlich geprägter Teamplayer mit Fokus Event, Marketing & Inklusion

Kurzprofil:
Ein Kandidat im frühen Studienverlauf mit rund 15 Jahren ehrenamtlicher Erfahrung im Fußball – als Trainer, Abteilungsleiter, Vorstandsmitglied sowie als Inklusionsbeauftragter und Landeskoordinator. Zudem Mitarbeit im Organisationsteam großer Inklusionssport-Veranstaltungen und Einblicke in Marketing- und Hospitality-Aufgaben bei einem Sportsmarketing-Unternehmen.

Gesucht:
Praktika im Bereich Eventorganisation, Marketing oder Vertrieb – gerne auch auf Golfanlagen.
 

Region:

Regional sehr flexibel, offen für unterschiedliche Standorte.

Chiffre 05: Fitnessexperte im Übergang zum Sportbusiness-Management

Kurzprofil:
Ein Absolvent der Sportwissenschaften, der sich nun mit einem Masterstudium im Sportbusiness Management weiterentwickeln möchte. Berufliche Schwerpunkte liegen bisher im Bereich Fitness, Sporttherapie und Mitgliederbetreuung in einem Gesundheitszentrum. Für die Golfbranche sieht er große Schnittmengen in den Bereichen Mitgliederbetreuung, Gesundheit, Sponsoring und Marketing.

Gesucht:
Praxispartner für ein duales Masterstudium oder alternativ eine Teilzeit-/Vollzeit- bzw. Werkstudentenstelle in Sponsoring, Öffentlichkeitsarbeit/Marketing, Eventorganisation oder Verwaltung.
 

Region:

Aktuell Freiburg im Breisgau, Umzugsbereitschaft im DACH-Raum – bevorzugt München, Hamburg oder Köln.

Chiffre 06: Vertriebs- und Sponsoringtalent mit starkem Medien-Background

Kurzprofil:
Ein Kandidat im Masterstudium Sportbusiness (Teilzeit) mit voraussichtlichem Abschluss 2026. Zuvor Bachelor in Sportjournalismus und Volontariat bei einem großen Nachrichtenportal. Umfangreiche Erfahrungen im Journalismus, bei TV- und Audioanbietern sowie aktuell im Sportsponsoring eines internationalen Unternehmens.

Gesucht:
Festanstellung ab Oktober 2025 oder später – in den Bereichen Vertrieb, Sponsoring, Marketing oder Eventorganisation.
 

Region:

Wunschregion Hannover, aber offen für andere Standorte.

Chiffre 07: Vertriebs- und Eventtalent mit Bundesliga-Erfahrung

Kurzprofil:
Ein Student im fortgeschrittenen Bachelor Sportbusiness Management, voraussichtlicher Abschluss 2026. Aktuell als Werkstudent im Verkauf bei einem Bundesligisten tätig und dort tief im Merchandising- und Eventgeschäft verankert. Vorher Praktikum im Marketing/Merchandising eines weiteren Profiklubs sowie kaufmännische Ausbildung im Verkehrsunternehmen. Zusätzlich seit mehreren Jahren Volunteer im Stadion- und Eventbetrieb.

Gesucht:
Werkstudentenstelle ab Frühjahr 2026, alternativ Festanstellung oder duales Mastermodell ab Herbst 2026 – bevorzugt in Eventorganisation oder Vertrieb, offen für weitere Bereiche.
 

Region:

Bevorzugt Großraum Frankfurt, aber nicht zwingend.

Chiffre 08: Event- und CSR-Spezialist mit Profisport-Background

Kurzprofil:
Ein Masterstudent im Abschluss seines Sportbusiness-Studiums, Masterarbeit kurz vor Fertigstellung. Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Profibasketballklub, vor allem in den Bereichen Event und Organisation. Sein Fokus: Emotionale Sporterlebnisse und nachhaltige Projekte für Fans und Umfeld – unabhängig von der Sportart.

Gesucht:
Festanstellung im Sport, vorzugsweise im Eventbereich oder im Bereich Corporate Social Responsibility (CSR).
 

Region:

Idealerweise Rhein-Main-Gebiet, grundsätzlich offen für andere Regionen.

Chiffre 09: Ehemaliger Profisportler mit Marketing-, Vertriebs- und Golfaffinität

Kurzprofil:
Ein Kandidat mit abgeschlossenem Master Sportbusiness Management und langjähriger Erfahrung als Profisportler (Fußball, von Bundesliga bis Regionalliga). Aktuell als Talentscout im Nachwuchsbereich tätig. Parallel hat sich der Golfsport zu seiner zweiten Leidenschaft entwickelt (Handicap vorhanden). Fachlich liegen seine Interessen in Marketing, Vertrieb und Management.

Gesucht:
Festanstellung mit flexiblem Eintrittstermin im Umkreis von rund 100 km um den Wohnort in der Pfalz – bevorzugt in Marketing, Vertrieb oder Management.
 

Region:

Schwerpunkt Südwestdeutschland.

Chiffre 10: Flexibler Marketing- und Eventwerkstudent mit Golfclub-Erfahrung

Kurzprofil:
Ein Masterstudent im Fach Sportbusiness Management mit Bachelor in BWL (Schwerpunkt Marketing und Eventmanagement). Praxiserfahrung als Werkstudent in einer Marketing- und Werbeagentur sowie ehrenamtliche Mitarbeit im Marketing- und Sponsoringgremium eines Fußballvereins. Zusätzlich mehrmonatige Tätigkeit in der Gastronomie eines Golfclubs und damit Kenntnis der Abläufe auf der Anlage.

Gesucht:
Werkstudententätigkeit in Marketing, Eventmanagement oder Vertrieb – deutschlandweit einsetzbar.

Chiffre 11: Marketing- und Eventtalent mit Basketball-Background

Kurzprofil:
Eine Kandidat:in, die im Juli dieses Jahres das Bachelorstudium im Studiengang Sportbusiness Management erfolgreich abgeschlossen hat und nun den Einstieg in eine Festanstellung im Sportbusiness sucht. Fachlich liegt der Schwerpunkt klar auf Marketing und Eventorganisation.
Während des Studiums standen Praxis und Verantwortung im Vordergrund: Ein Auslandspraktikum brachte fundierte Einblicke in Marketing, Management und Projektkonzeption. Diese Erfahrungen wurden weiter vertieft – unter anderem durch eigenverantwortlich betreute Teilprojekte, insbesondere in Stakeholder-Kommunikation sowie Planung und Koordination vor Ort.

Aktuell arbeite ich als freier Social-Media-Redakteur und schärfe meine kreativen Fähigkeiten im digitalen Storytelling. Hohe Eigenmotivation, Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, sich schnell und zielgerichtet in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten, runden das Profil ab. Ein direkter Bezug zum Golfsport besteht bislang noch nicht, das Interesse ist jedoch vorhanden.

Gesucht:
Einstiegsposition/Festanstellung im Sportbusiness, bevorzugt in den Bereichen Marketing oder Eventorganisation, in denen vorhandene Praxiserfahrung, Kreativität und Projektkompetenz gezielt eingebracht werden können.

Region:
Bevorzugt Nordrhein-Westfalen – mit besonderem Fokus auf die Regionen Köln und Düsseldorf.

Chiffre 12: Nachwuchstalent für Eventorganisation & Marketing mit erster Sponsoring-Erfahrung

Kurzprofil:
Eine Kandidat:in, die sich aktuell im Masterstudiengang Sportbusiness Management an der IST-Hochschule für Management befindet (erstes von vier Semestern, voraussichtlicher Abschluss im Juni 2027). Bereits in dieser frühen Phase der akademischen Laufbahn legte ich großen Wert darauf, Theorie und Praxis eng miteinander zu verknüpfen.

Erste Berufserfahrung wurde im Bereich Sponsoring und Vermarktung gesammelt. Meine aktive Beteiligungen an Veranstaltungen, von der Planung über die Ansprache von Partnern bis hin zur Umsetzung vor Ort haben das Interesse an Eventorganisation, Marketing und partnerschaftlicher Zusammenarbeit im Sportumfeld nachhaltig gestärkt.

Die Kombination aus analytischem Verständnis (durch das Masterstudium), praktischer Erfahrung und einer strukturierten Arbeitsweise macht mich zu einem spannenden Nachwuchstalent für Golfanlagen, die ihre Veranstaltungen, ihr Vermarktungskonzept oder ihr Sponsoring professionell weiterentwickeln möchten. Durch vorhandene Platzreife besteht bereits ein erster Bezug zum Golfsport und ein Verständnis von Zielgruppen, Produkten und Abläufen auf einer Golfanlage.

Gesucht:
Praktikum oder Werkstudententätigkeit im Bereich Eventorganisation oder Marketing auf einer Golfanlage oder in einem golfnahen Unternehmen. Besonders attraktiv sind Aufgaben, bei denen Planung, Organisation, Kommunikation mit Partnern, Gästen und Sponsoren sowie kreative Mitgestaltung von Formaten und Kampagnen gefragt sind.

Region:
Bevorzugt eine Tätigkeit in oder rund um Würzburg, jedoch besteht ausdrücklich Offenheit für eine regionale Neuorientierung, sofern sich eine spannende Aufgabe mit Entwicklungsperspektive bietet.

Ihr direkter Weg zu diesen Talenten – exklusiv für BVGA-Mitgliedsanlagen

Diese Beispiele zeigen eindrucksvoll: Der BVGA-Talent-Pool bietet Golfanlagen genau die Profile, die sie für eine zukunftsfähige Personalstrategie benötigen – vom dualen Studienplatz über Praktika und Werkstudententätigkeiten bis hin zu Festanstellungen im Management, Marketing, Vertrieb, Sponsoring, Eventorganisation und Mitgliederbetreuung.

Was der BVGA für Sie übernimmt:

• Erfassung Ihrer konkreten Personalbedarfe (Position, Aufgabenprofil, Standort, Eintrittstermin)
• Abgleich mit dem Talent-Pool und Vorselektion geeigneter Kandidat:innen
• Diskrete Kontaktanbahnung zu passenden Talenten nach Ihrer Freigabe
• Auf Wunsch: Einbindung in Best-Practice-Austausch und Empfehlungen zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber

BVGA-Mitgliedsanlagen, die eine Stelle besetzen möchten, senden ihre Stellenausschreibung oder Bedarfsbeschreibung bitte mit dem Stichwort „Talent-Pool“ an die BVGA-Geschäftsstelle.

Ihr Ansprechpartner:
Thomas Hasak
E-Mail: hasak (at) bvga.de

Web: www.bvga.de/login/bvga-talent-pool.html

So wird der BVGA-Talent-Pool zu einem operativen Recruiting-Werkzeug, mit dem Golfanlagen im Wettbewerb um die besten Köpfe einen klaren Vorsprung haben.