Mitarbeitende finden und binden – die betriebliche Krankenversicherung (bKV) als attraktive und sofort erlebbare Personalzusatzleistung
Die Bedeutung von Personalzusatzleistungen steigt kontinuierlich. Nicht nur potenzielle, auch langjährige Mitarbeitende erwarten inzwischen mehr als nur das monatliche Gehalt. Insbesondere seit der COVID-Pandemie hat hierbei das Thema „Gesundheit“ einen hohen Stellenwert. Der Einsatz eines Bausteins zur Gesundheitsvorsorge in Form der betrieblichen Krankenversicherung kann Ihnen dabei helfen, die Belegschaft zu binden und neue Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt zu gewinnen.
Was ist eine betriebliche Krankenversicherung ?
Die bKV ist eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung zu Gunsten Ihrer Mitarbeitenden. Sie schließt die wirtschaftlichen und leistungsseitigen Lücken der gesetzlichen Krankenversicherung und sorgt damit für einen sofort erlebbaren Mehrwert für Ihre Beschäftigten. Das Ganze für einen überschaubaren Aufwand, der zudem steuerlich vollumfänglich absetzbar ist.
Welche Vorteile hat die betriebliche Krankenversicherung ?
- Leistungsstarke Gesundheitspakete bzw. Budgets für Ihre Mitarbeitenden
- Beiträge können vollumfänglich als Betriebsausgaben abgezogen werden, bei den Mitarbeitenden sind die Beiträge i.d.R. steuer- und sozialabgabenfrei (kein geldwerter Vorteil)
- Hohe Akzeptanz bei den Mitarbeitenden, da sich ein sofort erlebbarer Mehrwert ergibt
- Mitarbeitende werden ohne Gesundheitsprüfung und Wartezeiten versichert. Vorerkrankungen oder bereits laufenden Behandlungen sind i.d.R. ab Beginn mitversichert
Weitere und detailliertere Informationen finden Sie hier.
Cremer Assekuranzmakler GmbH
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