BVGA-Mitgliedsanlagen, die eine Stelle besetzen möchten, senden ihre Stellenausschreibung oder Bedarfsbeschreibung bitte mit dem Stichwort „Talent-Pool“ an die BVGA-Geschäftsstelle.

Ihr Ansprechpartner:
Thomas Hasak
E-Mail: hasak (at) bvga.de

Chiffre 01: Erfahrener Clubmanager (CCM3) für strategische Aufgaben in der Golfindustrie

Kurzprofil:
Erfahrener Clubmanager (CCM3) mit über 15 Jahren Führungs- und Branchenexpertise im Golfbusiness – sowohl auf Industrie- als auch auf Clubebene. Spezialisiert auf Clubführung, Beratung und Verkauf, strategische Neuausrichtung, wirtschaftliche Stabilisierung sowie strukturelle Modernisierung von Sportorganisationen und Geschäftseinheiten. Nachweisliche Erfolge in der Reorganisation von Prozessen, dem Aufbau nachhaltiger Finanz- und Controllingstrukturen sowie der Entwicklung wirksamer Vertriebs- und Marketingstrategien. Umfangreiche Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams und in der Kommunikation auf Vorstand-, Gesellschafter- und Managementebene. Verbindet analytische Stärke und konzeptionellen Weitblick mit hoher Umsetzungsorientierung und strategischer Kommunikationskompetenz.

Gesucht:
Tätigkeit in der Golfindustrie im Verkauf, in der Beratung oder als strategisch ausgerichteter Clubmanager. Eine klassische operative Clubmanagerfunktion ist derzeit nur eingeschränkt möglich. Voll- oder Teilzeit; angestellt oder freiberuflich; hybrid, remote oder vor Ort.

Region:
Bevorzugt Norddeutschland (Niedersachsen, Bremen, Hamburg), Reisetätigkeit ist möglich.

Chiffre 02: Sportmanager (B.A.) sucht Einstieg im kaufmännischen Bereich

Kurzprofil:
Engagierter und umsetzungsstarker Absolvent im Bereich Sportmanagement (B.A.) mit fundierten Kenntnissen in Betriebswirtschaft, Projektmanagement und Marketing. Während des Studiums wurden umfassende Kompetenzen in kaufmännischen Prozessen, Organisationsentwicklung und strategischer Vermarktung erworben. Praxiserfahrung besteht unter anderem aus der Direktion Marketing & Innovation eines Bundesligavereins mit eigenverantwortlicher Organisation und Umsetzung von Projekten und Events. Weitere Erfahrungen in der Sportredaktion sowie in der Kunden- und Trainingsbetreuung als Personaltrainer. Aktuell selbstständig als Content Creator und Trainer tätig, einschließlich Organisation von Trainingsabläufen, Einarbeitung neuer Trainer sowie Aufbau und strategische Entwicklung einer Herrenmannschaft.

Gesucht:
Berufseinstieg im kaufmännischen Umfeld eines Sport- oder Golfunternehmens, idealerweise mit Entwicklungsperspektive. Offen für Positionen in den Bereichen Organisation, Marketing, Vertrieb oder Verwaltung.

Region:
Flexibel einsetzbar; bevorzugt Norddeutschland.

Chiffre 03: Nachwuchsprofi für Eventorganisation und Marketing

Kurzprofil:
Ein Kandidat mit Bachelorabschluss an einer renommierten Sporthochschule, aktuell im Brückenkurs für den dualen Master Sportbusiness Management an der IST-Hochschule. Erste Praxiserfahrung im Sportumfeld durch Hochschulprojekte und Tätigkeiten in verschiedenen Organisationen. Besonders interessiert ist er an Eventorganisation und Marketing – offen für neue Sportarten und Branchen.

Gesucht:
Praxispartner für den dualen Masterstudiengang Sportbusiness Management (alternativ ein dreimonatiges Praktikum als Einstieg).

Region:

Bevorzugt Köln und Umgebung, im Einzelfall mobil.

Chiffre 04: Eventorganisator mit breiter Praxiserfahrung

Kurzprofil:
Ein angehender Sportmanager kurz vor dem Bachelorabschluss. Durch verschiedene Praktika in der Sportbranche, einen vielfältigen beruflichen Werdegang und ehrenamtliche Tätigkeiten im Eventbereich bringt er umfangreiche Praxiserfahrung mit. Für den Golfsport besteht bisher kein direkter Hintergrund, dafür hohe Lern- und Einsatzbereitschaft.

Gesucht:
Einstiegsjob/Festanstellung, bevorzugt im Bereich Eventorganisation auf einer Golfanlage.

Region: Wunschregion Bayern, jedoch nicht strikt festgelegt.

Chiffre 05: Ehrenamtlich geprägter Teamplayer mit Fokus Event, Marketing & Inklusion

Kurzprofil:
Ein Kandidat im frühen Studienverlauf mit rund 15 Jahren ehrenamtlicher Erfahrung im Fußball – als Trainer, Abteilungsleiter, Vorstandsmitglied sowie als Inklusionsbeauftragter und Landeskoordinator. Zudem Mitarbeit im Organisationsteam großer Inklusionssport-Veranstaltungen und Einblicke in Marketing- und Hospitality-Aufgaben bei einem Sportsmarketing-Unternehmen.

Gesucht:
Praktika im Bereich Eventorganisation, Marketing oder Vertrieb – gerne auch auf Golfanlagen.

Region:

Regional sehr flexibel, offen für unterschiedliche Standorte.

Chiffre 06: Fitnessexperte im Übergang zum Sportbusiness-Management

Kurzprofil:
Ein Absolvent der Sportwissenschaften, der sich nun mit einem Masterstudium im Sportbusiness Management weiterentwickeln möchte. Berufliche Schwerpunkte liegen bisher im Bereich Fitness, Sporttherapie und Mitgliederbetreuung in einem Gesundheitszentrum. Für die Golfbranche sieht er große Schnittmengen in den Bereichen Mitgliederbetreuung, Gesundheit, Sponsoring und Marketing.

Gesucht:
Praxispartner für ein duales Masterstudium oder alternativ eine Teilzeit-/Vollzeit- bzw. Werkstudentenstelle in Sponsoring, Öffentlichkeitsarbeit/Marketing, Eventorganisation oder Verwaltung.

Region:

Aktuell Freiburg im Breisgau, Umzugsbereitschaft im DACH-Raum – bevorzugt München, Hamburg oder Köln.

Chiffre 07: Vertriebs- und Sponsoringtalent mit starkem Medien-Background

Kurzprofil:
Ein Kandidat im Masterstudium Sportbusiness (Teilzeit) mit voraussichtlichem Abschluss 2026. Zuvor Bachelor in Sportjournalismus und Volontariat bei einem großen Nachrichtenportal. Umfangreiche Erfahrungen im Journalismus, bei TV- und Audioanbietern sowie aktuell im Sportsponsoring eines internationalen Unternehmens.

Gesucht:
Festanstellung ab Oktober 2025 oder später – in den Bereichen Vertrieb, Sponsoring, Marketing oder Eventorganisation.

Region:

Wunschregion Hannover, aber offen für andere Standorte.

Chiffre 08: Vertriebs- und Eventtalent mit Bundesliga-Erfahrung

Kurzprofil:
Ein Student im fortgeschrittenen Bachelor Sportbusiness Management, voraussichtlicher Abschluss 2026. Aktuell als Werkstudent im Verkauf bei einem Bundesligisten tätig und dort tief im Merchandising- und Eventgeschäft verankert. Vorher Praktikum im Marketing/Merchandising eines weiteren Profiklubs sowie kaufmännische Ausbildung im Verkehrsunternehmen. Zusätzlich seit mehreren Jahren Volunteer im Stadion- und Eventbetrieb.

Gesucht:
Werkstudentenstelle ab Frühjahr 2026, alternativ Festanstellung oder duales Mastermodell ab Herbst 2026 – bevorzugt in Eventorganisation oder Vertrieb, offen für weitere Bereiche.

Region:

Bevorzugt Großraum Frankfurt, aber nicht zwingend.

Chiffre 09: Event- und CSR-Spezialist mit Profisport-Background

Kurzprofil:
Ein Masterstudent im Abschluss seines Sportbusiness-Studiums, Masterarbeit kurz vor Fertigstellung. Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Profibasketballklub, vor allem in den Bereichen Event und Organisation. Sein Fokus: Emotionale Sporterlebnisse und nachhaltige Projekte für Fans und Umfeld – unabhängig von der Sportart.

Gesucht:
Festanstellung im Sport, vorzugsweise im Eventbereich oder im Bereich Corporate Social Responsibility (CSR).

Region:

Idealerweise Rhein-Main-Gebiet, grundsätzlich offen für andere Regionen.

Chiffre 10: Ehemaliger Profisportler mit Marketing-, Vertriebs- und Golfaffinität

Kurzprofil:
Ein Kandidat mit abgeschlossenem Master Sportbusiness Management und langjähriger Erfahrung als Profisportler (Fußball, von Bundesliga bis Regionalliga). Aktuell als Talentscout im Nachwuchsbereich tätig. Parallel hat sich der Golfsport zu seiner zweiten Leidenschaft entwickelt (Handicap vorhanden). Fachlich liegen seine Interessen in Marketing, Vertrieb und Management.

Gesucht:
Festanstellung mit flexiblem Eintrittstermin im Umkreis von rund 100 km um den Wohnort in der Pfalz – bevorzugt in Marketing, Vertrieb oder Management.

Region:

Schwerpunkt Südwestdeutschland.

Chiffre 11: Flexibler Marketing- und Eventwerkstudent mit Golfclub-Erfahrung

Kurzprofil:
Ein Masterstudent im Fach Sportbusiness Management mit Bachelor in BWL (Schwerpunkt Marketing und Eventmanagement). Praxiserfahrung als Werkstudent in einer Marketing- und Werbeagentur sowie ehrenamtliche Mitarbeit im Marketing- und Sponsoringgremium eines Fußballvereins. Zusätzlich mehrmonatige Tätigkeit in der Gastronomie eines Golfclubs und damit Kenntnis der Abläufe auf der Anlage.

Gesucht:
Werkstudententätigkeit in Marketing, Eventmanagement oder Vertrieb – deutschlandweit einsetzbar.

Chiffre 12: Marketing- und Eventtalent mit Basketball-Background

Kurzprofil:
Eine Kandidat:in, die im Juli dieses Jahres das Bachelorstudium im Studiengang Sportbusiness Management erfolgreich abgeschlossen hat und nun den Einstieg in eine Festanstellung im Sportbusiness sucht. Fachlich liegt der Schwerpunkt klar auf Marketing und Eventorganisation.
Während des Studiums standen Praxis und Verantwortung im Vordergrund: Ein Auslandspraktikum brachte fundierte Einblicke in Marketing, Management und Projektkonzeption. Diese Erfahrungen wurden weiter vertieft – unter anderem durch eigenverantwortlich betreute Teilprojekte, insbesondere in Stakeholder-Kommunikation sowie Planung und Koordination vor Ort.

Aktuell arbeite ich als freier Social-Media-Redakteur und schärfe meine kreativen Fähigkeiten im digitalen Storytelling. Hohe Eigenmotivation, Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, sich schnell und zielgerichtet in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten, runden das Profil ab. Ein direkter Bezug zum Golfsport besteht bislang noch nicht, das Interesse ist jedoch vorhanden.

Gesucht:
Einstiegsposition/Festanstellung im Sportbusiness, bevorzugt in den Bereichen Marketing oder Eventorganisation, in denen vorhandene Praxiserfahrung, Kreativität und Projektkompetenz gezielt eingebracht werden können.

Region:
Bevorzugt Nordrhein-Westfalen – mit besonderem Fokus auf die Regionen Köln und Düsseldorf.

Chiffre 13: Nachwuchstalent für Eventorganisation & Marketing mit erster Sponsoring-Erfahrung

Kurzprofil:
Eine Kandidat:in, die sich aktuell im Masterstudiengang Sportbusiness Management an der IST-Hochschule für Management befindet (erstes von vier Semestern, voraussichtlicher Abschluss im Juni 2027). Bereits in dieser frühen Phase der akademischen Laufbahn legte ich großen Wert darauf, Theorie und Praxis eng miteinander zu verknüpfen.

Erste Berufserfahrung wurde im Bereich Sponsoring und Vermarktung gesammelt. Meine aktive Beteiligungen an Veranstaltungen, von der Planung über die Ansprache von Partnern bis hin zur Umsetzung vor Ort haben das Interesse an Eventorganisation, Marketing und partnerschaftlicher Zusammenarbeit im Sportumfeld nachhaltig gestärkt.

Die Kombination aus analytischem Verständnis (durch das Masterstudium), praktischer Erfahrung und einer strukturierten Arbeitsweise macht mich zu einem spannenden Nachwuchstalent für Golfanlagen, die ihre Veranstaltungen, ihr Vermarktungskonzept oder ihr Sponsoring professionell weiterentwickeln möchten. Durch vorhandene Platzreife besteht bereits ein erster Bezug zum Golfsport und ein Verständnis von Zielgruppen, Produkten und Abläufen auf einer Golfanlage.

Gesucht:
Praktikum oder Werkstudententätigkeit im Bereich Eventorganisation oder Marketing auf einer Golfanlage oder in einem golfnahen Unternehmen. Besonders attraktiv sind Aufgaben, bei denen Planung, Organisation, Kommunikation mit Partnern, Gästen und Sponsoren sowie kreative Mitgestaltung von Formaten und Kampagnen gefragt sind.

Region:
Bevorzugt eine Tätigkeit in oder rund um Würzburg, jedoch besteht ausdrücklich Offenheit für eine regionale Neuorientierung, sofern sich eine spannende Aufgabe mit Entwicklungsperspektive bietet.

Chiffre 14: Einstiegs-Talent für Golf- und Sportbusiness mit Fokus auf Marketing, Events & Digitalisierung

Kurzprofil:
Unser Top-Talent befindet sich aktuell im Abschluss des Bachelorstudiums Sportbusiness Management an der IST-Hochschule und wird den Abschluss voraussichtlich im März 2026 erlangen. Ab April 2026 ist der berufliche Einstieg in eine Festanstellung bzw. einen passenden Einstiegsjob geplant.

Inhaltlich schlägt das Profil eine sehr schöne Brücke zwischen klassischem Club- und Veranstaltungsbetrieb und modernen, digitalen Strukturen: Besonders im Fokus stehen Marketing, Event- und Turnierorganisation, Mitgliederbetreuung, Vertrieb sowie Digitalisierung und Sport-IT. Hier können sowohl ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten als auch ein hohes Interesse an innovativen, digitalen Lösungsansätzen einbringen – etwa bei CRM-Systemen, Onlinebuchung, Marketing-Automation oder digitalen Services für Mitglieder und Gäste eingebracht werden.

Diese Mischung lässt sich hervorragend auf die Strukturen moderner Golfanlagen übertragen. Zudem besteht durch eigene Erfahrung ein enger persönlicher Bezug zum Golfsport.

Gesucht:
Festanstellung bzw. Einstiegsposition ab April 2026 auf einer Golfanlage oder in einem golfnahen Unternehmen – idealerweise in einem Aufgabenmix aus:

• Marketing & Kommunikation (on- und offline),
• Event- und Turnierorganisation,
• Mitglieder- und Kundenbetreuung,
• Vertrieb/Kooperationen,
• Digitalisierung & Sport-IT (Prozesse, Systeme, Tools).

Region:
Bevorzugt wird die Metropolregion Rhein-Main, insbesondere Mainz, Wiesbaden und Frankfurt. Positionen außerhalb dieser Region kommen nur dann in Frage, wenn sie vollständig remote ausgeübt werden können.